Ми пояснюємо все про історію адміністрації, її походження та еволюцію. Крім того, важливість адміністрування сьогодні.
Яка історія адміністрації?
The управління є процес що завдяки різноманітним функціям дозволяє планувати та організовувати засоби та діяльність організації приватні чи державні. The історії сучасного управління є недавнім і виникає з ХХ ст., як наслідок періоду Промислова революція який відбувся між 18-19 ст.
Проте поняття менеджменту як дисципліна був присутній у старші цивілізації з людяність. Це стосується шумерів, які мали великі палаци, які функціонували як адміністративні центри, в яких вони централізували та розповсюджували через бартер. їжа і посуд для решти населення.
Походження адміністрації
Уміння керувати закладено в людина і виникає через потребу в приймати рішення, координувати та виконувати різні завдання індивідуально. Коли людина почала жити в спільнота, розвинув ту здатність координувати складнішу діяльність, яка дозволила досягти більшого політичного, економічного та соціального розвитку.
Стародавні цивілізації демонструють адміністративну діяльність, починаючи від інженерії, застосовуваної до будівництва храмів, до комерційного розгортання. Такий випадок феодалізм римського, який передбачав договір між елітою (яка надала землю чи оренду) та васалами (які повинні були віддати в обмін на свою вимушену вірність і сплатити певні послуги).
Військова організація дала певні орієнтири для розвитку пізніших адміністративних теорій. Наприклад, позначення командного підрозділу, який делегує частину може керівникам, які, у свою чергу, відповідають за решту підлеглих.
У міру збільшення бойових дій зростала кількість офіцерів з групами підлеглих на чолі.
Еволюція менеджменту
Адміністративний процес є універсальною діяльністю в сучасному світі: кожна організація повинна координувати свої завдання для досягнення своїх цілей. Промислова революція відіграла ключову роль у формальному розвитку цієї адміністративної дисципліни.
Масове виробництво породило нову систему фабрик, яка замінила ремісничі майстерні: а бізнесмен з засоби виробництва, купити робоча сила і координує завдання, щоб організація була ефективною. Від того продуктивний процес виникли теорії для вдосконалення с методи, погода і засоби.
Теорії адміністративне управління Вони дозволяють встановити порядок контролю та координації дій та різних ролей, які виконуються в організації. Таким чином організація може запобігти проблеми, пристосовуватись до зміни і виконувати свої цілі. Деякі з основних адміністративних теорій:
- Наукова теорія (США, 1903 р.). Фредерік Вілсон Тейлор запропонував оптимізувати працю робітника для досягнення більшої ефективності промислового виробництва. Ця теорія стверджує, що за допомогою планування наукових процедур кожен співробітник може підвищити свою продуктивність, не залишаючи місця для особистих суджень або імпровізації.
- Теорія бюрократії (Німеччина, 1905). Макс Вебер запропонував централізовану процедуру в ієрархії з поділом обов'язки та спеціалізація роботи. Згідно з цією теорією, контроль залежить від бюрократичного порядку, чий правила Їх повинен поважати бос та інші члени.
- Класична теорія (Франція, 1916). Генрі Файоль запропонував комплексний системний підхід всієї організації, при якому всі її складові повинні контролюватися і координуватися. Ця теорія зосереджується на виконанні ієрархічного управління, щоб воно розвивало всі адміністративні функції та делегував відповідальність решті співробітників.
- Гуманістична теорія (США, 1932). Елтон Мейо запропонував нову філософію бізнесу, щоб протистояти суворим Наукові методи що дегуманизує робітника. Ця теорія розуміє потреби особистості в організації та підкреслює важливість самовдосконалення. Добрі відносини сприяють більшому ефективність виробничого процесу.
- Теорія поведінки (США, 1950). Абрахам Маслоу запропонував теорію під назвою « Піраміда Маслоу”, Щоб пояснити потреби, які рухають проводити людський. Ця теорія використовується і сьогодні, і вона визнає п’ять типів потреб у порядку від найбільшої до найменшої: фізіологічні, безпекові, соціальні, визнання та самоактуалізації.
- Теорія випадковості (США, 1980). Вільям Ділл, Вільям Старбак, Джеймс Томпсон, Пол Лоуренс, Джей Лорш і Том Бернс запропонували організацію як системи відкрито. Вони стверджували, що взаємозв'язок між умовами навколишнє середовище і техніки Адміністративні аспекти організації слід розглядати як єдине ціле, щоб адаптувати Організаційна структура до різних непередбачених подій. Відповідно до цієї теорії правильне функціонування організації залежить від взаємодії з навколишнім середовищем.
Значення адміністрації
Адміністрування як дисципліна надає інструменти та знання для того, щоб скоординовані зусилля всіх ресурсів, що утворюють організацію (матеріалів та людей) ефективно працювати для досягнення тих самих цілей.
Крім того, адміністрація дозволяє організації передбачати або бути готовою до ситуацій змін або криза що може вплинути на їхню продуктивність, щоб залишатися активними.