ресурси компанії

Y-Negocios

2022

Ми пояснюємо, які і які ресурси компанії та особливості кожного з них: людські, фінансові, матеріально-технічні.

Ресурси компанії включають від її знань до її механізмів.

Які ресурси компанії?

The організації Ю БізнесЯк і окремі особи, вони мають обмежений набір ресурсів, за допомогою яких можна здійснювати свої операції, або що те саме, за допомогою яких досягати своїх цілі короткострокові та довгострокові.

Більшість із цих ресурсів є частиною вашого спадщина, тобто вони належать їй, або принаймні вони розміщені на неї обслуговування. Тому добре управління з них призведе до кращих чи гірших результатів.

Ресурси компанії — це різні елементи, які втручаються у виробничий ланцюг. Ваша присутність необхідна для гарантії отримання a продукт, тобто гарантувати безперервність господарського кола компанії.

Деякі беруть безпосередню участь у процес, тобто вони служать для перетворення сирий матеріал в оброблених товарах. Інші служать для того, щоб гарантувати постачання тих самих або, зрештою, дозволити модернізацію інших ресурсів, таким чином підтримуючи компанію в актуальному стані.

Хоча ми детально розповімо про них пізніше у відповідних і конкретних сферах, ресурси компанії з самого початку поділяються на два типи:

  • Матеріальні ресурси. Ті, які можна торкатися, накопичувати, зберігати та переміщати, тобто конкретні та фізичні, як у випадку з технікою чи грошима.
  • Нематеріальні ресурси. Ті, до яких не можна доторкнутися, оскільки вони не є ні фізичними, ні конкретними, але тому не є менш цінними, як у випадку з інформації, людський талант чи покликання ноу-хау (знання, як робити речі найкращим чином).

Людські ресурси

Співробітники можуть втручатися у виробництво або виконувати інші завдання.

Головним і найважливішим ресурсом будь-якої організації є її робітники, тобто її співробітників, на різних посадах, посадах і секторах компанії. Саме вони відповідають за виконання, контроль і моніторинг виробництва, навіть у високоавтоматизованих середовищах.

Очевидно, що вони є єдиним ресурсом компанії, який їй не належить і не є частиною її власності, а скоріше становить її робоча сила в обмін на зарплату, тобто щось на кшталт оренди працездатності.

Людські ресурси можуть мати більшу чи меншу ступінь спеціалізації, а можуть бути присвячені виробничому процесу сам по собі, або до адміністративного і контроль, які гарантують його безстроковість.

У той же час їхні таланти та здібності є нематеріальним активом компанії, який можна покращити за допомогою різноманітних навчальних процесів, таких як навчання чи накопичення досвіду. Насправді, старший знання і досвід, який накопичує працівник, тим вищою буде його зарплата.

Фінансові ресурси

Під фінансовими ресурсами розуміють ресурси столиці, тобто до суми грошей, що зберігаються у власності підприємства, включаючи всі його ліквідні активи, а також його здатність позичати чи отримувати капітал через фінансування зовнішній. Вони можуть бути грошима облігації борг, акції, кредитні інструменти тощо.

Фінансові ресурси є ключовими для запуску решти ресурсів компанії і становлять їх паливо що підтримує продуктивний цикл. Тому правильне управління ним є запорукою користі організації.

Матеріальні ресурси

До матеріальних ресурсів належать меблі, інструменти, товари тощо.

Матеріальні ресурси — це сукупність матеріальних цінностей, які входять до складу активів компанії, як рухомих, так і нерухомих (тобто вони можуть або не можуть змінювати місце розташування).

Це включає нерухоме майно, всю техніку (машини, комп’ютери тощо), робочі інструменти, транспортні засоби, а також загальну суму запас або склад уже виготовленої сировини та продукції.

Ці види ресурсів матеріально підтримують продуктивний процес. У деяких випадках вони допускають певні запаси ефективності, швидкості чи точності, оскільки виробляти продукт за допомогою інструментів не те саме, що без них.

Технічні або технологічні ресурси

У цьому випадку ми будемо посилатися на системи, процеси та знання, які дозволяють організації здійснювати виробничий процес або, принаймні, здійснювати його певним чином (оскільки знати, що робити, не те саме, що імпровізувати).

Ресурси технологічні Вони можуть бути матеріальними або нематеріальними, починаючи від фізичних інструментів і закінчуючи системами комп'ютерна наука, знання, якими керує компанія (наприклад, секретні формули продуктів), і навіть телекомунікаційні та інформаційні інструменти, які є у її послугах.

Виробництво зазвичай не залежить безпосередньо від цього типу ресурсів, але воно, як правило, дуже сильно впливає на нього, оскільки забезпечує більші можливості контролю та нагляду, ефективність, документацію та координація, коли не просто більш спеціалізовані знання інновації і створювати нові продукти з того, що ви вже вмієте робити.

!-- GDPR -->