бізнес

Y-Negocios

2022

Ми пояснюємо, що таке компанія та різні типи компаній. Сфери діяльності, структура, соціально-економічні цілі.

Компанія потребує чітких і чітко встановлених цілей.

Що таке компанія?

Поняття компанії відноситься до a організація або установа, яка займається виробництвом або наданням товарів або послуги які вимагають споживачів; отримання від цієї діяльності a економічний прибуток, тобто а прибуток. Для правильного виконання виробництва вони базуються на попередньо визначених планах, стратегіях, визначених робочий колектив.

Для успіху компанії знадобиться цілі чітко і добре встановлено, плюс a місія попередньо встановлені. З іншого боку, вони повинні визначити політику та правила, відповідно до яких вони будуть керуватися. Однак за межами правилами які вирішують внутрішньо та неформально, мають керуватися насамперед відповідно до закони що визначають регулювання їх діяльності та діяльності в юрисдикції, в якій вони діють.

Можливо, з більш технічної точки зору її можна визначити як соціально-економічну одиницю. Відповідно до цієї форми, він використовуватиме всі доступні ресурси для трансформації сирий матеріал в товар або послугу, які можуть бути представлені на ринку пропозиція Ю попит Щоб отримати один корисність.

Важливо уточнити, що використовується термін соціально-економічний, оскільки соціальна частина цієї одиниці ідентифікується як набір індивідів, які входять до нього, а як економічний компонент капіталу, якого прагнуть досягти.

Діяльність компанії

Вторинний сектор перетворює сировину в кінцевий продукт.

Таким чином, існує три різні сфери, в яких вони здійснюють свою діяльність, і за якими вони зазвичай класифікуються.

  • Первинний сектор. Сферою його дії є первинний сектор, якщо він використовує в якості сировини будь-який елемент, отриманий безпосередньо з природа. Прикладом у цьому випадку можуть бути компанії, які виробляють зернові або будь-які інші рослинні продукти.
  • Вторинний сектор. Якщо замість цього він охоплює вторинний сектор, його завдання буде ґрунтуватися на перетворенні сировини, отриманої через треті сторони, в кінцевий і повний продукт, який можна продати на ринку.
  • Третій сектор. Але залишається третій сектор, який відповідає як за комерціалізацію продукції, що виробляється повністю іншими компаніями (постачальниками), так і за пропозицію послуг для задоволення бажань і потреби.

Структура компанії

The структура Компанію можна створити різними способами, існувати як ієрархічні (президент, віце-президент, директори, менеджери тощо), так і лінійні відносини. В останньому не буде посад більш значущих, ніж інші, так що всі працівники отримають однакові переваги та будуть змушені покривати однакові зобов’язання.

Зараз дзвінки дуже поширеніМСП. Абревіатура відповідає малі та середні підприємства, що вказує на те, що це ті, які, хоча і мають більшість характеристик з іншими компаніями, в основному мають виробничі потужності та бюджет обмежений.

Але також одним із найважливіших обмежень є професія, тобто їх здатність наймати персонал; І це надзвичайно важливо, враховуючи, що людський капітал завжди буде основним фактором зростання компанії.

Компанії за походженням капіталу

Акції приватної компанії можуть бути продані на фондовому ринку.
  • Державні підприємства. Публічні компанії – це ті, які належать до державного сектору кожного з них Хвороба, центральна або місцева адміністрація. Вони можуть продавати свої акції на фондовому ринку приватним особам, але вони й надалі вважатимуться державними, доки 51% їхніх акцій залишаються у власності державного сектору. Цей тип компанії є основним об'єктивний створити загальний інтерес конкретної спільноти, частиною якої вона є. Станприйняти рішення розпочати з компанії і має встановити її цілі, а потім контролювати її діяльність.
  • Приватний бізнес. З іншого боку, приватні компанії – це ті, якими керують приватні особи. Крім того, акції цих компаній можуть бути продані на фондовому ринку. Його головна мета — максимізувати свій прибуток і продажі, а також частку ринку.
  • Спільні підприємства. Оскільки поділ між приватними та державними компаніями не такий простий, у більшості випадків існує третя кваліфікація, в якій описується компанія, де в ній беруть участь як державний, так і приватний сектори. Крім того, приватний сектор може прийняти рішення про націоналізацію приватної компанії; а також навпаки, коли приватний сектор вирішує приватизувати державну компанію.

Компанії за розміром

Існує кілька способів класифікації компаній за їх різними характеристиками. Наприклад, залежно від його розміру:

  • Великі компанії. Визначатиметься, що компанія є великою, коли вона має великі технологічні можливості, людський потенціал і коли її капітал бути у великій кількості. Будучи великою компанією, ваші зобов’язання, ваші потреби планування і організованість буде більшою, ніж в інших.
  • Середні компанії. Вони вимагатимуть технологічних можливостей, але в меншій мірі, ніж великі компанії. Також знадобиться людський потенціал і значний капітал.
  • Малі компанії. Це будуть ті, кому для здійснення господарської діяльності не потрібен великий капітал чи людський потенціал, а також великий потенціал з точки зору їх технології.

Соціально-економічні цілі

Внутрішня соціальна мета сприяє розвитку людей компанії.

Компанії мають зовнішні та внутрішні цілі, які стосуються як соціальних, так і економічних.

Що стосується економічних цілей, то вони повинні служити чоловікам, які працюють всередині компанії, і тим, хто працює за межами компанії, і ми можемо знайти наступне:

  • Зовнішньоекономічне призначення. Це виробництво товарів і послуг з метою задоволення всіх потреб, що виникають з суспільства.
  • Внутрішньоекономічне призначення. Воно буде прагнути отримати додану вартість, щоб потім мати можливість отримувати винагороду осіб які є частиною компанії. Форми винагороди можуть бути у вигляді прибутку, дивідендів, заробітної плати, зарплати, а також пільг. Це для того, щоб надати можливість виступити інвестиції і робочі місця до робітники.

Соціальні аспекти в компанії так само важливі, як і економічні, оскільки вона складається з людей і спрямована на інших людей. Зазвичай його називають відповідальність соціальний, що включає навіть екологічні проблеми.

Внутрішні та зовнішні соціальні цілі компанії:

  • Зовнішнє соціальне призначення. Він складається з вкладу розвитку кожного суспільства, слід намагатися, щоб в економічній ефективності соціальні цінності та особистих, які вважаються основними. Щоб це було задовільно, необхідно пропагувати серед співробітників і партнерів, що це виконується та виконується.
  • Внутрішнє соціальне призначення. Це той, у якому він сприяє повноцінному розвитку людей, які є частиною компанії. Цього треба досягти людські цінності основні не є вразливими, і, у свою чергу, їх можна просувати через співробітників і партнерів.
!-- GDPR -->