Ми пояснюємо, що таке робітник і що цей термін означає для марксизму. Крім того, які права у працівника.
Що таке робітник?
Термін «працівник» означає будь-яку фізичну особу, яка надає свою позику послуги підпорядкований іншій установі, чи особі чи бізнес, отримання винагороди в обмін на його робоча сила.
Історичний етап сучасності почався з с Промислова революція, що сформувало суспільну форму капіталіст що містить предмет "співробітник”, Концепція, яка триває донині, як ми її знаємо.
Вона вже існувала в соціальній формі феодальний До сучасного етапу почуття робітника, але він не відмовлявся від своєї робочої сили заради зарплати, а вважався «слугою» (глеби), який в обмін на захист і нестабільне житло віддавав і працював на його господар Його виріб належав нікому, крім майстра, який міг робити з ним все, що заманеться.
Після промислової революції була започаткована сучасна концепція робітника, чиї права пов'язані з політичним завоюванням прав, що підпадають під міжнародні та національні норми, і в контракті якого передбачена винагорода за факт передачі своєї робочої сили державі. інвестор капіталіст..
Розглядаються послуги, які надаються не добровільно рабство, наприклад, історичні випадки країн дев’ятнадцятого століття, таких як Куба, виробник цукру, або Бразилія, виробник кави. Таку форму роботи вже офіційно скасовано міжнародними стандартами, які її забороняють, хоча в них є свої обмеження та випадки винятку з правил.
Працівник може надавати послуги в рамках а організація під керівництвом фізичної особи або юридичний, закликав бізнесмен, у випадку, якщо це з метою отримання прибутку, або інституційного чи соціального, якщо воно є неприбутковим. Або у випадку, коли працівник може виконувати свої функції самостійно, автономно, таким чином зберігаються не договірні відносини, а відносини комерційного обміну.
Працівник марксизму
На даний момент це так Марксистська теорія ключ до розуміння капіталістичного руху, який керує суспільством сьогодні, а також для розуміння з точки зору історичного матеріалізму, яку роль у суспільстві відіграють праця і робітник. суспільства.
Концепція працівника з цієї точки зору пов’язана з двома поняттями, одна – це експлуатація, а інша – відчуження. Перший відноситься до погода що він співробітниктобто робоча сила використовує і винагороджує для виробництва та отримання більшого прибутку, виробництво таким чином, щоб воно покривало власні витрати зарплата і навіть вдається створити плюс приріст капіталу, або прибуток.
Цей виграш безпосередньо пов'язаний з другою концепцією відчуження, це еквівалентно відчуженню продукту робочої сили. Іншими простішими словами, йдеться про те, як капіталіст експлуатує, а потім привласнює продукт роботи, виконаної робітником, продукт, який, у свою чергу, містить об’єктивований час цього робочого суб’єкта.
Права працівників
Сьогодні є закони і міжнародні договори, а також угоди з профспілкових організацій, від права людини, громадські об’єднання тощо. що вони захищені від будь-якої надмірної експлуатації, яка застосовується до працівників.
Норми, які мають на меті гарантувати права працівників на їхнє здоров'я та продуктивність, такі як оплачувані відпустки, медичне страхування, життя та/або нещасний випадок, медичне страхування, обмеження робочого часу 8 годин на добу, інструменти та засоби захисту та безпеки.
Існує в аналіз Сучасний соціологічний процес, виявлення процесу, який доповнює це, називається «справедливістю», завдяки якому все частіше можна виявити, що працівники та громадяни стверджують свої права пред'явлення звинувачень через судову владу, що передбачає усвідомлення набутих прав, які вважаються основними і притаманними нинішньому стану людини.