• Що таке генеральний менеджер?
• Обов'язки генерального менеджера
• Вимоги до посади генерального директора
• Що таке менеджер?

Ми пояснюємо, що таке генеральний менеджер у сфері бізнесу, його функції, відповідальність та вимоги до посади.

Генеральний менеджер або генеральний директор є вершиною бізнес-піраміди.

Що таке генеральний менеджер?

Термін генеральний менеджер, генеральний директор або навіть генеральний директор (з англ Головний виконавчий директор) для позначення одного з найвищих рангів керівників у структура ієрархічний світ бізнес. Він є головою управління а бізнес або організація.

Генеральний менеджер представляє вершину бізнес-піраміди, на яку припадає найбільша частка обов'язки і, крім того, є максимальним представником компанії. Він є авторитетною фігурою у сфері бізнесу; від нього очікують стратегічного лідерства і прийняття рішень високий, для досягнення відповідності організаційні цілі.

Над ними зазвичай знаходиться тільки рада директорів компанії, що складається з її акціонерів, тобто самих власників. Генерального директора вони можуть звільнити або прийняти на роботу, оскільки він є найвищим працівником з усіх.

У багатьох організації Генеральних директорів важко визначити, якщо вони є методи більш загальні або горизонтальні організаційні структури, але завжди є хтось відповідальний за цю функцію. У разі громадських організацій цю цифру можна назвати по-іншому, напр Президент або директора.

Обов'язки генерального менеджера

Ролі та обов’язки, які виконує генеральний директор, можна узагальнити так:

• Планування, організація та загальний нагляд за діяльністю товариства.
• Адміністрування ресурсів суб'єкта і координація між частинами, які його складають.
• Стратегічне управління організацією і виступають як обидва Лідер всередині компанії, як представник поза нею.
• Приймайте рішення критично, особливо коли йдеться про центральні або життєво важливі для організації питання.
• Мотивувати, контролювати та бути посередником між робочою командою.

Вимоги до посади генерального директора

Вимоги до генерального директора різні, залежно від профілю компанії та її особливостей. Слід враховувати, що це життєво важлива позиція, яка передбачає високі квоти конфіденційності та прихильність.

З цієї причини незвично, щоб генеральні менеджери були найняті з групи невідомих претендентів. Навпаки, вони зазвичай походять із власних кадрів компанії або обираються радою директорів із числа осіб, які є результатом їхньої повної довіри та згоди.

Проте, очікується, що відповідний генеральний менеджер володіє:

• Ділове бачення та здатність до стратегічне планування в середньостроковій і довгостроковій перспективі.
• Ємність керівництво, харизма, мотивація і зупинка прихильність з роботою.
• Дуже добре володіє усним і письмовим висловлюванням, що дозволяє йому бути представником організації, коли це необхідно.
• Підприємницькі інстинкти, вміння приймати рішення та багато сміливості.
• Відданість компанії, чесність і професійна подорож, яка надихає робочий колектив.

Що таке менеджер?

Керівники кожної області координуються генеральним директором.

Менеджер - це особа, яка відповідає за управління організацією або певною її сферою (менеджер з продажу, менеджер з продажу, фінанси, страховий менеджер тощо). Іншими словами, він відповідає за матеріалізацію свого цілі, щоб гарантувати, що вони виконуються найкращим чином.

З цієї причини менеджери є визначальним керівником робочої групи: саме вони відповідатимуть за її успіхи та помилки, а також є виконавчою ланкою команди з іншими частинами організації. Менеджери є владними особами, які мають високий рівень відданості організації і, отже, займають вершину ієрархічної піраміди у своїй сфері.

Термін менеджер походить від лат gerens або gerentis, що означає «той, хто щось виконує» або «той, хто чимось керує». Генеральний менеджер компанії певним чином був би менеджер менеджерів.