Ми пояснюємо, що таке роботодавець, які його функції та обов’язки. Крім того, інші пов’язані терміни.
Що таке роботодавець?
Трудові або трудові відносини зазвичай включають дві особи: a працівник, тобто хто працює, і роботодавець, тобто на кого працює працівник. Іншими словами, роботодавець або покровитель - це ця особа, установа або організації що це дає працював заплатив комусь
Роботодавці є початковою частиною продуктивного рівняння, оскільки вони є тими, хто має виробничий план (перетворення сировини на послуги або споживчі товари), який вимагає робоча сила виконуватися, тобто робітників.
Роботодавцем може бути а людина фізичний, тобто особа, яка вимагає роботи іншого, або a юридична особа, як бізнес або корпорація, організація неприбутковий або установа Хвороба те саме.
Таким чином, між роботодавцем і працівником більшу частину часу а договір, тобто усну або письмову угоду, яка диктує умови, на яких буде надана робота, відповідно до закони, що регулюють працю у відповідній країні. Це означає, що як працівник, так і роботодавець повинні виконувати умови угоди, інакше зазнають певних санкцій.
Іноді юридична фігура роботодавця може ускладнюватися, наприклад, коли компанія складається з кількох компаній. Потім прийнято розрізняти роботодавець права (співпідрядник) та фактичний роботодавець (хто безпосередньо отримує роботу).
Обов'язки роботодавця
Роботодавці зазвичай виконують такі функції:
- Вони забезпечують роботою своїх працівників, тобто забезпечують їм оплачувану роботу та відчуття корисності в рамках продуктивного проекту.
- Вони сприяють створенню багатства в суспільства, тією мірою, якою їх діяльність забезпечує зайнятість, а не руйнує її (останнє також може бути прибутковим, хоча й негативним для суспільства в цілому).
- Вони керують інструментами та робочими механізмами, а іноді й фізичним місцем, де останні виконуються. У цьому сенсі вони обертають значні суми гроші в суспільстві.
Обов'язки роботодавця
Як правило, держава і закон регулюють трудові відносини та встановлюють такі обов’язки для роботодавця:
- Поважайте умови трудового договору, які ніколи не повинні суперечити положенням закону та поняттям людської гідності.
- Забезпечте офіційну роботу, якісну, зі справедливою винагородою, яка сприяє оздоровчий суспільства в цілому, а не лише індивідуального збагачення.
- Управління та координація прибутковим та ефективним способом інстанцій компанії, таких як відносини з клієнтів, утримання робочого інструменту та сплата орендної плати за приміщення, наприклад.
- Дотримуйтесь авторитету та дисципліни в компанії.
- Дозволити створення організацій профспілка чи профспілки, які слідкують за інтересами своїх працівників.
- Сприяти динаміці зростання компанії та працівників, що впливає на загальне вдосконалення.
Інші пов'язані терміни
Коли ми говоримо про роботодавців, ми часто також маємо на увазі інші подібні або споріднені терміни, які не зовсім синоніми. Як от:
- Підприємець. Підприємець - це фізична особа, яка володіє або є власником однієї чи кількох компаній. Тобто приватна організація, яка займається продуктивною діяльністю з метою отримання прибутку. Хоча всі підприємці є роботодавцями, оскільки всі підприємства потребують працівників, не всі роботодавці обов’язково є підприємцями. Наприклад, у домашнього працівника є роботодавець, але останнім є не компанія, а сім’я.
- Інвестор. Інвестор - це людина (фізичні чи юридичні) що купити Дії в компанію, тобто інвестує в неї гроші. Для практичних цілей це синонім акціонера. Інвестори несуть різну частку відповідальності за долю компанії, але вони не є роботодавцями тих, хто в ній працює, оскільки компанія має свій юридичний статус.
- Капіталістичний. в економіка, термін «капіталіст» стосується того, хто володіє столиці, тобто хто вкладає гроші на фінансування компанії. Зазвичай це інвестор або акціонер, тому це не синонім терміна «роботодавець».