Співробітник

Y-Negocios

2022

Ми пояснюємо, що таке працівник, його характеристики та відмінності від працівника. Крім того, державні та приватні службовці.

Умови праці працівників регулюються законодавством.

Що таке працівник?

Працівник - це сторона, яка бере участь у а трудовий договір хто виконує а працював в обмін на компенсацію заробітної плати. Цим вона відрізняється від іншої сторони, яка бере участь у договорі: роботодавець, який є тим, хто забезпечує як роботу, так і економічну винагороду. Тобто працівник — це той, хто регулярно виконує оплачувану роботу (тобто має роботу).

Співробітники є робоча сила різного Бізнес Ю організацій які існують. Тому вони є тими, хто відповідає за просування своїх Продуктивні процеси, адміністративні та всілякі.

Таким чином, усі види робітників: робітниківклерки, посильні, редактори, координатори, супервайзери, доки вони є частиною організації, на яку вони працюють і від якої отримують, натомість, встановлену оплату.

Відносини між працівниками та роботодавцями зазвичай встановлюються а договір (усно або письмово) за взаємною згодою, а також контролюються закон. Таким чином, жоден працівник не повинен працювати в негідних умовах, несправедливо оплачуваних або таких, які належать їм пошкодження персонал.

Суб'єкти Хвороба відповідають за те, щоб це було так, але також спілок а торговельні асоціації мають сили вести переговори про умови найму з відповідними роботодавцями.

Характеристика працівника

Загальні характеристики працівника такі:

  • Виконуйте пунктуальну та регулярну роботу для іншої особи чи організації за фінансову винагороду. Ці відносини можуть бути формальними чи неформальними, залежно від того, регулюються вони підписаним контрактом чи ні.
  • Ви можете присвятити себе завданням продуктивного, адміністративного чи матеріально-технічного характеру, з більшою чи меншою мірою автономія і спеціалізація. Чим вищий останній, тим більша компенсація заробітної плати.
  • Вас можуть звільнити з посади, що означає припинення роботодавцем трудових відносин. У свою чергу, працівник може звільнитися з роботи, припинивши трудові відносини власноруч.
  • Ви можете працювати як у приватних (комерційних компаніях), так і в громадських організаціях або НУО (неприбутковий).
  • Вони можуть бути державними або приватними службовцями, залежно від того, чи є їх роботодавець державою чи приватною організацією.

Різниця між службовцем і робітником

Самозайняті працівники не є найманими працівниками, оскільки вони не мають постійного роботодавця.

Усі працівники так чи інакше є працівниками: вони виконують роботу й отримують фінансову винагороду в обмін на свій час і зусилля. Однак не всі працівники обов'язково є найманими працівниками: деякі з них виконують відрядну роботу, тобто автономно або фріланс.

Ці працівники не мають роботодавця, але їх наймають на випадкову роботу найвищий учасник, або вони розвиваються повністю самостійно. господарська діяльність, тобто вони самі собі господарі. У цьому випадку ми можемо назвати їх не найманими працівниками, а самозайнятими.

Державний службовець і приватний службовець

Співробітників можна класифікувати на:

  • Державні службовці: це ті, хто виконує свою роботу в громадській організації (що належить державі).
  • Приватні працівники: це ті, хто працює в приватній організації (належить третім особам).

Загалом обидва випадки регулюються тим, що встановлено в їхніх контрактах і в Закони про працюбез великої різниці між одним і іншим. Однак, оскільки державна структура не призначена для отримання прибутку, у деяких випадках може бути набагато щедрішою щодо працівника, ніж приватна.

Це означає, що державні службовці (як правило, вважаються посадових осіб) користуються певними привілеями, але натомість вони також підлягають правил суворіше, до більшої етичної пильності (проти корупції) та до скорочень і змін, які може внести нова державна структура. уряди з країни.

Окрім цього, немає великої різниці між державними службовцями та приватними службовцями: перші є державними службовцями, другі – сторонніми.

!-- GDPR -->