Ми пояснюємо, що таке цінності бізнесу та яке їх значення. Перелік із прикладами значень та їх визначенням.
Зрештою, організація має дух тих, хто на неї працює.Які цінності компанії?
Значення a бізнес Вони являють собою набір етичних і професійних принципів, за якими вона обирає керувати своєю діяльністю і які певним чином позначають її дух. The цінності є "особистість«Про компанію, оскільки вони узагальнюють шість-сім концепцій (багато більше вибирати не рекомендується), шлях дій того ж.
Цінності не повинні відображати бажання чи очікування директорів чи засновників компанії, а також конкретні завдання того ж самого (все це належить до їхніх місія та бачення), але актуальні, актуальні етичні принципи, на основі яких культури компанії.
Щоб сформулювати або знайти цінності компанії, досить спробувати відповісти на кілька питань:
- У що ми віримо як компанія?
- Якби компанія була фізичною особою, якою б вона була?
- Яким аспектам нашої поведінки ми приділяємо більше уваги?
Чітко визначений набір цінностей буде ключовим для передачі команді етичних і професійних очікувань, яких компанія очікує від них як особистості, і буде діяти як спосіб освіти бізнес у ньому. Зрештою, а організація він має дух тих, хто над цим працює.
Чому цінності компанії важливі?
Без чітко визначених цінностей і, перш за все, добре налагодженого персоналу, компанія матиме непостійний або неправильний публічний імідж, що означає, що її клієнтури і інвестори не будуть точно знати, якої поведінки від неї очікувати. Все це шкодить авторитету компанії, причому в часи соціальні мережі і лояльність клієнтів, мало що важливіше, ніж переконати цільову аудиторію в тому, що вона може довіряти організації.
Немає хороших і поганих цінностей самих по собі. Йдеться лише про позиції перед діловими вправами, які, однак, матимуть наслідки як внутрішньо, так і зовні організації.
Приклади цінностей компанії
Деякі приклади цінностей бізнесу:
- Якість. Обіцяти якість легко і звичайно, але прихильність до цього означає наполягати на цьому процесів до продукт або обслуговування отриманий є найкращим з можливих, тобто не погоджуйтеся на менше.
- Солідарність. Простягніть руку нужденним, поставте колективний добробут вище прибутку, вмійте зупинитися конкурентоспроможність бізнес всередині та за межами організації.
- Відповідальність. Це означає суміш вдячності, лояльність Ю щирість, що з точки зору бізнесу є синонімом соціальної та громадської прихильності не лише клієнтури, а й суспільства.
- Довіра. Віддати це означає отримати. Довіра пов’язана з вірою в своє слово та в добрі бажання іншого, навіть коли це в кінцевому підсумку означає розчарування або високі вимоги до себе.
- Командна робота. У часи крайнього індивідуалізму, управління спільна і командна робота стають цінністю високого рівня, яка служить для здійснення толерантність, Я поважаю і розгляд.
- Щирість. Ділова чесність – це прозорі комунікації, підзвітність та чесне ставлення до широкої громадськості та застрахованої клієнтури.
- Оригінальність. Прагнення власним шляхом, навіть якщо це пов’язано з ризиком і більшими вимогами.
- Конкурентоспроможність. Зусилля бути першим, беручи гол як пункт призначення, до якого можна дістатися якомога швидше.
- Простота. Робіть ставку на просте, на легке, на найбільш керовані та прості процеси, які можна здійснити, не жертвуючи дотриманням вимог бізнес-цілі.