Ми пояснюємо, що таке ціль, її основні характеристики та види, які існують. Також його відмінність з метою та кількома прикладами.
Що таке мета?
Мета або мета — це очікуваний чи уявний результат системи, дії чи траєкторії, тобто те, що ми сподіваємося отримати або досягти за допомогою певної процедури. The організації, окремі особи, групи, усі встановлені цілі та процедури для їх здійснення.
Слово мета походить від латині, і воно позначало серію конічних об’єктів, які були розміщені на кінцях римської циркової гоночної траси, позначаючи початок і кінець траєкторії.
Звідти було взято як метафора для мети, мети, а отже, також корисність даного процесу. Однак не слід плутати його з префіксом meta-, який походить замість грецького і означає «поза межами».
Існує багато способів уявити цілі, а в західній культурі індивідуальне виконання, щастя, і виконання запропонованих нами цілей тісно пов'язані.
Постановка цілей називається плануванням, а її виконання — дієвістю чи дієвістю. Це корпоративною або організаційною мовою.
Характеристика мети
Цілі повинні мати такі характеристики:
- Це має бути досяжним. Нереальна або недосяжна мета перестає бути, а стає більше мрією, фантазією чи уявою.
- Повинен бути спостережливим. Цілі мають бути частиною поточної системи, тобто вони мають бути виміряними на основі вихідної точки у справі. Інакше неможливо було б дізнатися, коли воно буде виконано.
- Це повинно відбутися за скінченний час. Цілі повинні бути досягнуті в межах погода визначені, вони не можуть бути вічними.
Види цілей
Існують різні типи цілей, залежно від часу, необхідного для їх виконання:
- Короткострокові цілі. Ті, для виконання яких потрібен короткий період часу. Наприклад, дні, тижні чи місяці.
- Середньострокові цілі. Ті, які вимагають постійних зусиль з часом, щоб бути виконаними. Наприклад, місяці чи роки.
- Довгострокові цілі. Ті, яким потрібен тривалий період часу, щоб матеріалізуватися. Наприклад, роки чи десятиліття.
Натомість, враховуючи їхню остаточну місію, вони можуть бути:
- Доменні цілі. Ті, чия місія – накопичувати знання або здібності, які представляють більший простір або владу для тих, хто їх виконує.
- Цілі ефективності. Ті, які досягаються шляхом демонстрації здібностей іншим або виділення в межах a населення визначено.
- Цілі уникнення. Ті, які виконуються при уникненні процедури чи ризику, швидкому виконанні дії або її уникненні зовсім.
Різниця між метою та метою
Незважаючи на те, що вони часто вживаються як синоніми, ціль і завдання не зовсім те саме. Ця відмінність полягає в вимірному, конкретному, конкретному характері цілей, на відміну від більш широкого і загального бачення мети.
Можна вважати, що цілі — це кроки, які робляться для досягнення мети, як якщо б вона досягла вершини драбини, і вони піднімаються на кожну зі сходинок того ж самого.
Мета приклади
Цілі можуть бути надзвичайно різноманітними, оскільки вони залежать від прагнень кожної людини чи організації, яка їх ставить, наприклад:
- Втратити вагу. Для багатьох людей досягнення більш збалансованої ваги є особистою метою, виконання якої передбачає черговий ряд цілей і невеликих кроків.
- Вивчіть мову. Вільне володіння іноземною мовою – це мета, для досягнення якої потрібні постійні й постійні зусилля.
- Навчіться грати на інструменті музичний. Як би там не було, і в будь-якому випадку, ця мета вимагатиме зусиль і професійної допомоги, які можуть бути короткостроковими цілями.
- Поліпшити сімейні стосунки. Це цілком може бути короткостроковою метою для надто відданих справі професіоналів, які жертвують своїм сім'ї.
- Досягніть посади менеджера. У компанії або бізнес Керівна посада є бажанням багатьох, але не кожен робить необхідні кроки, щоб досягти успіху у своїй роботі та отримати її.
- Написати роман. Ще один чудовий приклад мети, яка в принципі досяжна, але яка вимагатиме низки постійних зусиль з часом.