Ми пояснюємо, що таке право на працю, його роль у суспільстві та зобов’язання держав гарантувати його.
Що таке право на працю?
Право на працю є одним із права людини суттєве, що надає всім людям однаково Свобода вибрати і виконувати роботу в чесних і задовільних умовах, не страждаючи дискримінація будь-якого виду.
Це також вимагає, щоб усі співробітник отримують гідну винагороду за свої зусилля, а також справедливий соціальний захист і право на організацію, як це передбачено ст. закони.
Таким чином, право на працю є основним принципом регулювання та узгодження виробничих відносин у сучасному світі, а також для боротьби з ситуаціями гноблення та сегрегації праці, такими як рабство будь-якого роду, негідної чи нестабільної роботи, а також дискримінації на посаді за ознакою раси, статі чи будь-якої іншої причини.
В основному мова йде про основне право заробляти на чесне життя і користуватися:
- Союз або профспілкове представництво перед публічні повноваження і приватні.
- Оплачувані відпустки та соціальне забезпечення: відпустка по вагітності та пологах, відпустка по вагітності та по роботі з інвалідністю та ін.
- Можливості для зростання та вдосконалення відповідно до ваших зусиль.
Право на працю, як і інші основні права людини, закріплено багатьма закони громадяни. Наприклад, стаття 123 Конституції Мексики говорить: «всі особа маєте право на гідну та суспільно корисну працю; з цією метою буде сприяти створенню робочих місць та соціальній організації праці відповідно до законодавства».
Те ж саме відбувається з міжнародними договорами з цього питання, такими як Загальна декларація прав людини Об'єднані Нації, стаття 23 якого говорить: «Кожен має право на працю, на вільний вибір роботи, на справедливі й задовільні умови праці та на захист від безробіття».
Пізніше він додає: «Кожен має право без будь-якої дискримінації бути рівним зарплата за рівну виконану роботу »і« Кожен має право заснувати профспілки і організовуватись для захисту своїх інтересів».
Державні зобов'язання
Для того, щоб право на працю поважали, необхідно співробітництво активна та за участю держава, оскільки вони втілюють може політик, здатний вести переговори між третіми сторонами і гарантувати мир необхідно підтримувати продуктивність. Це розуміється як сукупність зобов'язань, наприклад:
- Вживати заходів для належного регулювання та нагляду за роботою, забезпечуючи дотримання прав працівника.
- Використовувати свої компетентні органи для захисту працівників від необгрунтованого звільнення, дискримінації чи експлуатації.
- Посереднити у випадках конфлікту, судові або судові процеси, а також у разі необхідності виправити ситуацію шляхом поновлення на роботі або виплати компенсації потерпілому працівнику.
- Сприяти створенню структур для ефективної та ефективної профспілки та профспілки робітники, відповідно до положень закону.