• Які існують види співбесід?
• Співбесіди відповідно до сфери ваших інтересів
• Інтерв’ю за їх структурою
• Інтерв'ю за матеріалами ЗМІ
• Співбесіди за кількістю учасників

Ми пояснюємо, які типи інтерв’ю існують за різними критеріями та які особливості кожного типу.

Під час співбесіди одна людина ставить запитання, а інша відповідає на них.

Які існують види співбесід?

Слово інтерв'ю може мати багато значень, залежно від конкретної області, до якої ми звертаємось, але завжди натякаючи на a діалог або усталену розмову між двома співрозмовниками: один, хто ставить запитання (інтерв’юер), а інший відповідає на них (інтерв’юер). взяв інтерв'ю). Це термін, який походить від франц інтерв'ю, значення якого було «побачити один одного» або «побачити один одного» (s’entrevoir).

Співбесіди поширені в багатьох різних сферах, особливо в тих, у яких потрібне якесь інтерв’ю. оцінка інших (як на співбесіді) або ви хочете більше дізнатися про них думав (як у журналістських інтерв'ю). Таким чином, існує справді нескінченність можливих типів інтерв’ю, оскільки кожна область уточнювала його для своїх власних цілей і цілей.

З самого початку ми могли б встановити класифікацію інтерв’ю, яка б розрізняла одне та інше відповідно до критерії конкретні, наприклад:

• Відповідно до сфери ваших інтересів, тобто залежно від того, до якої сфери людських зусиль ми маємо на увазі. У нас будуть такі: журналістські інтерв’ю, співбесіди на роботу, клінічні співбесіди, дослідницькі співбесіди та психологічні інтерв’ю.
• За формою структуризації, тобто за тим, як планується взаємодія інтерв’юйованого та інтерв’юера, будемо мати: відкриті інтерв’ю, закриті інтерв’ю чи змішані інтерв’ю.
• Відповідно до засобів, які використовуються для спілкування, тобто відповідно до способу спілкування інтерв’юйованого та інтерв’юера, у нас будуть: особисте інтерв’ю, телефонне інтерв’ю, віртуальне інтерв’ю чи письмове інтерв’ю.
• За кількістю учасників, у випадках, коли інтерв’юерів або інтерв’юерів може бути більше одного. У нас буде так: індивідуальні інтерв’ю, групові інтерв’ю чи панелі інтерв’ю.

Далі ми розглянемо кожну класифікацію окремо.

Співбесіди відповідно до сфери ваших інтересів

Залежно від сфери застосування співбесіди, ми можемо розрізнити:

• Журналістські інтерв'ю. Це ті, які здійснюються з метою оприлюднення діяльності окремої особи, особливо коли вони становлять інтерес для громадськості ЗМІ в якому проводиться співбесіда. Таким чином, політиків, художників, спортсменів та/або підприємців зазвичай дають інтерв’ю, завжди відповідно до журналістського профілю інтерв’юера та контекст зовнішній вигляд інтерв'ю. Ці інтерв’ю також можуть бути письмовими, звуковими або аудіовізуальними.
• Співбесіди на роботу. Це ті, які проводяться з метою пошуку ідеального кандидата на посаду робота, з бази заявників або зацікавлених сторін. У них заявників зазвичай досліджують з різних точок зору: особистого, професійного, психологічного тощо, щоб бізнес Ви можете вибрати, хто найкраще відповідає профілю посади або вашим корпоративним інтересам.
• Клінічні інтерв'ю. Це ті, що відбуваються між лікарем і його пацієнтом, тобто в сфері здоров’я або здоров’я, оскільки їх мета полягає в тому, щоб знайти необхідні симптоми, щоб визначити хворобу, яка вражає пацієнта, або в будь-якому випадку отримати додаткову інформацію, яка може бути корисним лікарю для видачі а діагноз відповідальний.
• Психологічні інтерв'ю. Це ті, які в різних сферах відбуваються між психологом чи психоаналітиком та допитуваним, щоб краще зрозуміти психічне та емоційне функціонування останнього.Це можна зробити як частину клінічного сортування, або як частину співбесіди, або навіть допомогти дослідження іншого роду.
• Дослідницькі інтерв'ю. Саме вони реагують на потребу накопичення інформації про соціальну реальність а спільнота, або для науково-соціальних або навіть поліцейських цілей. Ці інтерв’ю можуть бути різних типів і, як правило, спрямовані на отримання інформації (об'єктивні чи суб'єктивні) щодо конкретної теми чи епізоду, а не детально знати, хто інтерв’юйований.

Інтерв’ю за їх структурою

Залежно від структури інтерв’ю можна розрізняти:

• Відкриті інтерв'ю. Це ті, в яких немає сценарію, якого слід дотримуватися в розмові, а скоріше вона здійснюється в імпровізований спосіб у міру взаємодії між інтерв’юером та інтерв’юйованим. Вони ведуть більш розслаблені діалоги, шукаючи більш спонтанних і плавних відповідей.
• Закриті або структуровані інтерв'ю. Це ті, хто дотримується сценарію або анкети, і які переслідують дуже специфічний тип відповіді. Вони прагнуть до набагато більш ефективного, швидкого та пунктуального вивчення зразка, дозволяючи відкинути чи класифікувати якомога швидше. У них інтерв'юйований відповідає конкретно або вибирає з кількох варіантів той, який найбільше відповідає його критеріям.
• Змішані інтерв'ю. Це ті, які поєднують дві попередні моделі інтерв’ю, надаючи простір для відкритої розмови, а також моменти структурованих відповідей.

Інтерв'ю за матеріалами ЗМІ

Залежно від засобів комунікації, за допомогою яких проводиться співбесіда, можна розрізняти:

• Особисті інтерв'ю. Це ті, в яких і інтерв’юйований, і інтерв’юер присутні віч-на-віч, навіть якщо це те, що громадськість сприймає на відстані. Наприклад, особисте інтерв’ю можна транслювати по телебаченню або опублікувати його стенограму в журналі.
• Телефонні інтерв'ю. Це ті, які здійснюються по телефону, як це було в минулому соціологами, називаючи випадкові числа. Також зазвичай це робиться в радіопередачах, у яких інтерв’юйований та інтерв’юер спілкуються по телефону.
• Письмові інтерв'ю. Це ті, у яких інтерв’юер надсилає опитуваному свої запитання в письмовій формі, або в електронна пошта або за якимось іншим механізмом, і останній відповідає на них так само, ніби це був обмін листами (тобто листами).
• Віртуальні співбесіди. Це ті, хто використовує нове технології інформатика з телекомунікації, проводити інтерв’ю за допомогою відеодзвінків або інших ресурсів аудіовізуальний які дозволяють здійснювати дзвінки ІКТ.

Співбесіди за кількістю учасників

Нарешті, залежно від кількості опитаних та/або інтерв’юерів в інтерв’ю, ми можемо розрізнити:

• Індивідуальні співбесіди. Це ті, у яких один інтерв’юер може спілкуватися з одним інтерв’юйованим, незалежно від засобів, за допомогою яких вони це роблять.
• Групові інтерв'ю. Це ті, у яких один інтерв’юер розмовляє з кількома інтерв’юйованими, і врешті-решт вони можуть навіть вести діалог один з одним. Вони також відомі як «групова динаміка», і в них інтерв’юер зазвичай оцінює не лише індивідуальну продуктивність, а й здатність командна робота та інші аспекти соціальної взаємодії; хоча ви також можете заохочувати конкурентоспроможність серед претендентів.
• Панелі інтерв'ю. Це ті, у яких один опитуваний відповідає одночасно кільком інтерв’юерам, які опитують його за різними критеріями. Це стиль, який може залякати інтерв’юйованого, коли він почувається на самоті перед групою, яка його судить, але вони також ефективні для запитань з кількох одночасних точок зору кожного опитуваного.