стереотип

Пояснюємо, що таке стереотип, як вони формуються, на яких рівнях і які види існують. Також його зв'язок із упередженнями.

Стереотипи існують тому, що легше мислити реальність за категоріями.

Що таке стереотип?

У соціальній психології стереотипи — це культурні конструкції, створені навколо а група на основі узагальнень, упереджень, міських міфологій або сприйняття спрощено та перебільшено. Як правило, вони приписують сказаному характеристики, властивості чи інтереси спільнота, про що нагадують треті сторони і часто в кінцевому підсумку консолідують соціальні упередження.

Хоча цей термін зазвичай має на увазі негативні конотації, формування стереотипів є частиною природного процесу людського розуму, оскільки про це легше думати. реальність на основі категорій і загальних місць, заданих заздалегідь, щоб більш-менш знати, чого очікувати від нових ситуацій.

The неприємності Це коли стереотипи замінюють або перешкоджають пізнанню реальності людей: попередні судження легкі, але реальність завжди складна.

Стереотипи діють на трьох рівнях:

  • когнітивний. Коли це дозволяє нам швидко розпізнати соціальну реальність з попередніх уявлень про неї.
  • Афективний. Коли виникають почуття, які ми гоюємо до цього стереотипу, будь то презирство (негативне) чи повага (позитивне).
  • Ставлення. Коли ми діємо певним чином або реагуємо на соціальну ситуацію, починаючи з двох попередніх рівнів, виводячи їх на рівень практики.

Як формуються стереотипи?

Стереотипи вивчаються протягом усього процесу соціалізація осіб, успадкованих від їх культури або багато разів їх батьків або сім'ї. Ніхто з ними не народжується, вони всі на 100% вчені, але, як тільки вони включені в уявлення про світ, їх особливо важко викорінити.

Навіть якщо у вас є раціональний доступ до інформації що їх заперечує, стереотипи можна підтримувати. Тому вони продовжують мовлення.

The ЗМІ а культура відіграє важливу роль у побудові або руйнуванні стереотипів. Наприклад, коли вигадки, які ми найчастіше споживаємо, наполягають на тому, щоб показати тип людини однаково й унікально, ми, як правило, маємо стереотип.

Стереотипні заняття

Стереотипи можна класифікувати залежно від типу населення про які вони займаються, наприклад:

  • Класові стереотипи. Ті, які мають відношення до деяких соціальний клас, що розуміється як однорідна сукупність індивідів. Наприклад: «Багаті не крадуть», «Бідні не люблять працювати».
  • Релігійні стереотипи. Ті, які стосуються парафіяни або практикуючих а релігії, часто в поєднанні з етнічними або культурними критеріями. Наприклад: «Мусульмани відсталі», «Буддисти м’які й мудрі».
  • Расові стереотипи. Ті, які мають відношення до певної етнічної групи чи людської раси, яким приписують конкретні фізичні, психічні чи моральні риси. Наприклад: «Чорні вміють танцювати», «Азіати добре володіють математикою», «Латиноамериканці пристрасні та жорстокі».
  • Гендерні стереотипи. Ті, хто призначає певні ролі, поведінки і характеристики для двох біологічних статей або для статеворізноманітних спільнот. Наприклад: «Жінки не дуже раціональні», «Чоловіки невірні», «Гомосексуалісти нерозбірливі».
  • Культурні стереотипи. Ті, які мають відношення до певної національності чи культурного походження. Наприклад: «Німці — расисти», «Колумбійці — злочинці», «Африканці — бідні».

Стереотипи та упередження

Стереотипи певною мірою формують наше сприйняття соціальної реальності, тому ті переживання або осіб, які їм не відповідають, зазвичай вважають «дивними», «ненормальними» чи «ексцентричними», оскільки вони суперечать тому, що ми припускали. Це, у довгостроковій перспективі, змушує нас «фільтрувати» інформацію зі світу, щоб ігнорувати інформацію, яка суперечить нашим стереотипам, і чіплятися за інформацію, яка їх підкріплює.

Так народжуються упередження, які є попередніми судженнями, загалом негативними, які ми складаємо про незнайомих людей, судячи з їх належності до певної соціальної групи. Упередження часто заважають нам судити людей такими, якими вони є, і часто до них призводять ставлення презирство або відверта ворожість, що може перерости в дискримінація та інші форми непереносимості.

!-- GDPR -->