Вже певний час аптеки закликають до більш тісної співпраці в галузі медицини. Це було опубліковано Федеральною асоціацією асоціацій німецьких фармацевтів у перспективному документі «Фармація 2030».
Потрібна тісніша співпраця лікарів, лікарень та фармацевтів
Зокрема, зміна структури пацієнтів, зростаюча кількість людей, які потребують допомоги, а також величезний дефіцит кваліфікованих працівників є причинами для більш тісної співпраці.
Лікарі та лікарні досить критично ставляться до цього попиту, оскільки реформа може змінити всю систему охорони здоров’я. Крім того, експерти побоюються, що компетенції фармацевтів можуть бути перевищені. Журнал новин Die Welt звертається до точки зору лікарів:
- "[...] Але також ясно, що межі основних компетенцій іншого не повинні бути ослаблені". (Андреас Гассен, генеральний директор Національної асоціації лікарів з обов'язкового медичного страхування)
Гассен додає, що лікуючі лікарі, швидше за все, знають про корисні профілактичні заходи, оскільки лише вони детально знають стан здоров'я пацієнта. Крім того, співпраця лікарів та фармацевтів вже є хорошою і не потребує змін.
Однак аптеки сподіваються, що реформа матиме більший вплив на процес оздоровлення пацієнтів. Ще одна причина на користь тіснішої співпраці - протидіяти дефіциту кваліфікованих працівників. Тісніша співпраця могла б полегшити обидві сторони в інших місцях.
Особливо постраждала галузь охорони здоров'я через брак кваліфікованих працівників
Згідно з дослідженням Roland Berger Strategy Consultants Holding, ця ситуація впливає на всю галузь. На цьому етапі слід згадати лікарні, адже згідно з дослідженням, тут бракує більшості персоналу.
Близько 80 відсотків лікарень вже є жертвами нестачі кваліфікованих працівників. Фармацевтична галузь також не звільняється від цієї тенденції. Незважаючи на те, що пропозиції щодо роботи є великими, все ще існує загальнодержавна нестача кваліфікованих людей.
Це вже підтверджує критичний погляд на рекламовані позиції. Відповідно до оголошень про роботу на stepstone.de, окрім фармацевтів та фармацевтичних працівників, зараз шукають висококваліфікованих менеджерів із якості та управління продуктами.
У фармацевтичному секторі є особливо регіональні вузькі місця в Баден-Вюртемберзі, де вакансії на посади на 44 відсотки перевищують середній показник по країні. Берлін та Гамбург також впливають на цю тенденцію. Брак кваліфікованого персоналу також помітний у дослідженнях, оскільки великі фармацевтичні компанії постійно шукають кваліфікованих працівників. Майкл Буркхарт, керівник служби охорони здоров’я та фармацевтичних препаратів управлінської консультації PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, попереджає про цю подію.
- "Дефіцит кадрів різко зросте з 2020 року як для лікарів, так і для немедичних спеціалістів".
Дослідження Федерального агентства зайнятості підтверджують пошук кваліфікованого персоналу.
Цій проблемі можна було б протистояти тіснішій співпраці різних секторів, оскільки краща спільна профілактична робота лікарів, лікарень та аптек зменшила б кількість невідкладних захворювань. Результатом буде полегшення для персоналу.
Пацієнтські координатори для надання допомоги в лікарнях
Конструктивною пропозицією відповідальних є так звані координатори пацієнтів, які беруть на себе завдання як лікарів, так і медсестер у лікарнях. Ці координатори регулюють весь процес від прийому до звільнення. Це забезпечило б належну допомогу пацієнтам, а перерозподіл бюрократичних зусиль для координаторів зменшило б навантаження на персонал спеціалістів.
Аптеки вимагають залучення до лікування
В принципі, аптеки закликають до більш тісної співпраці між різними сферами медицини. Одним із прикладів є комісія за залучення фармацевтів до діабетичної допомоги.
Співпраця між Німецьким діабетичним товариством та Федеральною палатою фармацевтів вимагає активізації участі фармацевтів у лікуванні хворих на діабет. Особливо ця ініціатива дійшла до проф. мед. Герман Аммон назад. Метою було підвищення рівня знань провізорів за допомогою сертифікованих навчальних програм та оцінок і, таким чином, гарантування якісних консультацій у випадку діабету.
Подібна участь вже встановлена в лікуванні астматиків. Це визначено в програмі Національних рекомендацій щодо догляду. Вони були складені відповідальними в усіх сферах медицини і призначені для підтримки постраждалих, а також лікарів та фармацевтів у правильному лікуванні.
Ще одна ініціатива - "майбутня концепція постачання наркотиків"
Зразковий проект був створений у Саксонії та Тюрингії, щоб забезпечити постійну співпрацю між лікарями та аптеками. У проекті також беруть участь різні медичні страхові компанії. Метою є спільне постачання ліків для хронічно хворих людей або пацієнтів, які повинні приймати більше п'яти активних інгредієнтів.
Оскільки чим більше приймається ліків, тим більший ризик відмови від прийому ліків. Проект має на меті забезпечити пацієнтів правильними діючими компонентами та кількостями. Таким чином, будь-які проблеми зв’язку між фармацевтами та лікарями можна вирішити конструктивно, оскільки програмне забезпечення забезпечує тих, хто займається, актуальним оглядом існуючих ліків. Концепція базується на трьох опорах:
- Регулювання діючих компонентів
- Каталог ліків
- Управління ліками
Перевагами цієї ініціативи є, зокрема, уникнення подвійних ліків та економія часу для лікарів. Потім у них є більше свободи для пояснення прийому та побічних ефектів для пацієнта. Дотепер у проекті взяли участь близько 1000 фармацевтів та лікарів.
Рекомендації стосуються восьми захворювань, включаючи гіпертонію, остеопороз, серцеву недостатність, депресію та деменцію Альцгеймера. Однак початок проекту був досить повільним.
Наприклад, у Тюрингії в ініціативі беруть участь 150 лікарів, що становить лише п’ять відсотків усіх лікарів у державі. Тим не менше, кількість останніх років постійно зростала. Тому експерти припускають тенденцію до зростання.
Федеральний суд здійснює співпрацю
Зазвичай існують суворі правила, що регулюють розподіл ліків. Тим не менш, Федеральний суд розширив сферу співробітництва між лікарями та провізорами. Зокрема, рішення стосувалося провізора у Фрайбурзі, який зараз є партнером у компанії з управління вивантаженнями через рішення.
Він отримує ліки від університетської клініки незадовго до виписки пацієнта. Такий підхід збільшує успіх подальшого лікування після перебування в лікарні. Однак передумовою цієї співпраці є те, що ситуація з пацієнтом покращується і пацієнт погоджується. На практиці це рішення може мати вплив на тіснішу співпрацю між окремими сферами, про яку вимагали на початку.
